Intermag Agence

Interim

VISION & VALEURS

 

Elle n’est pas visible de prime abord et pourtant elle exerce une forte influence sur ce qui se passe à l’intérieur de l’organisation, mais aussi ce qui peut être perçu par nos clients.  Elle se construit à coup d’histoires, de rites, d’événements marquants formant l’ADN de notre structure.

De quoi il est question ? Vous l’avez compris il s’agit de la culture de l’entreprise.

L’agence INTERMAG INTERIM s’est bâtie sur une culture d’entreprise forte, portée par chacun de nos collaborateurs et transcendant les frontières de notre organisation pour définir notre relation avec nos clients. Au fil des histoires, événements et pratiques qui ont, peu à peu, forgé l’ADN de notre structure, nous avons adopté une vision innovante de l’intérim, percevant celui-ci non pas uniquement comme une réponse à un besoin, mais comme un véritable atout.

Nos activités, imprégnées des valeurs humaines de notre société, visent à placer les meilleurs profils au bon endroit et au bon moment. Ainsi, nous entendons offrir à nos clients une main-d’œuvre qualifiée pour combler rapidement et efficacement leurs déficits d’effectifs, phénomènes engendrant bien souvent un ralentissement des activités et, de fait, un manque à gagner parfois important.

L’écoute et la communication sont au cœur de notre métier, tant dans l’optique de bien comprendre les attentes de nos clients afin de nous montrer proactifs et efficients, que dans celle d’analyser leurs retours pour toujours nous améliorer.

POURQUOI CHOISIR INTERMAG INTÉRIM ?

01

 Prévoir l’imprévisible

Absences imprévues, accroissement soudain de votre activité, turnover inhabituel… L’intérim se pose comme une réponse flexible et réactive aux besoins non planifiés en main-d’œuvre des entreprises. Pour INTERMAG INTERIM, c’est aussi un indéniable atout pour les organisations aux activités fluctuantes, souvent confrontées à des besoins ponctuels de renforts (soldes, périodes de rush, etc.).
02

Opter pour la souplesse et la flexibilité

Choisir l’intérim, c’est choisir un contrat flexible qui s’adapte facilement à vos besoins de main-d’œuvre en tout temps. La mention « période de souplesse ou d’aménagement », spécifique à l’intérim, nous permet, sous certaines conditions, d’avancer ou de reporter le terme d’une mission pour faire face à un besoin prolongé ou, au contraire, éviter de conserver des effectifs superflus.
03

 Limiter vos engagements et vos risques 

Les effectifs que nous plaçons en mission chez nos clients demeurent salariés d’INTERMAG INTERIM et ne sont pas contractuellement liés à votre entreprise. Aussi, les questions législatives, humaines et contractuelles qui peuvent survenir dans le cadre de toute relation salarié-entreprise sont gérées par notre agence. Vous diminuez ainsi les risques prud’homaux, mais aussi la lourdeur administrative que représente la gestion de contrats de travail temporaires.

04

Maitriser votre masse salariale 

Les travailleurs intérimaires demeurant salariés d’INTERMAG INTERIM, ils ne viennent pas grossir la masse salariale de votre entreprise. Cela vous permet de réduire considérablement les coûts relatifs à la gestion administrative et humaine de vos effectifs et alléger les missions de vos services de supports.

05

 Gagner du temps… 

Le recrutement est une activité qui demande des compétences spécifiques et, surtout, du temps, dont nombre d’entreprises ne disposent pas en cas de besoins d’effectifs imprévus et/ou urgents. INTERMAG INTERIM se charge de rédiger et diffuser des annonces sur mesure en fonction de vos besoins, de trier les profils des candidats et de gérer les entretiens pour vous faire économiser du temps et des ressources.

Nous recrutons aussi en permanence des profils qualifiés et disposons d’un vivier de candidats qui nous permet de proposer des profils rapidement en cas de besoins urgents.

06

 … Et de l’argent 

Plus avantageux financièrement que le recrutement en CDD, l’intérim se révèle être un véritable atout économique. Ses attraits se manifestent par une économie de temps conséquente, une baisse des manques à gagner provoqués par les déficits de main-d’œuvre et une grande souplesse et une simplicité contractuelle permettant de réduire les coûts induits par les processus de recrutement, la gestion de ressources humaines et les éventuelles problématiques juridiques et législatives.

INTERMAG INTERIM est née du constat de ces nombreux avantages, et nous avons à cœur d’en faire bénéficier nos clients en élaborant, à leurs côtes, des solutions sur mesure pour combler efficacement leurs besoins de main-d’œuvre, qu’ils soient imprévus ou programmés, urgents ou superflus, ponctuels ou récurrents.

Ceux qui nous ont fait confiance nous permettent d’affirmer nos valeurs..

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